従業員に対して定期健康診断とは別に、人間ドックの受診を義務化しています。39歳以下は2年に1度、40歳以上は毎年、受診料を会社が負担しています。
3制度や環境を知る
制度・福利厚生
働く人に安心と豊かさを
人間ドック受診義務
ワクチン予防接種補助
複数の疾病の予防接種費用を全額または一部会社が負担します。内容により、同居家族全員分も補助も行っています。
三大疾病保障保険
従業員が一定条件にあてはまる「がん」「心筋梗塞」「脳卒中」に罹患した場合、一時金として保険金を支給します
保健師面談
保健師が全社員への面談を実施しています。社員個人の状況をヒアリングし、イキイキと働けるよう心身の健康に関するアドバイスを行っています。
時短勤務制度（育児介護）
育児や介護と、仕事の両立を実現するため、対象の期間中、1日の勤務時間を短く設定することができます。
めいてつ保育ステーション 「ぽっぽ園」利用補助
愛知県内17園の利用金額を 会社が一部負担します。
ヘルスプロモーション制度
身体とこころの健康づくり（自己研鑽）を図るため、運動や文化活動、自己啓発などに要する費用を補助します。
家賃補助
40歳未満の該当者に対して、住宅手当を支給しています。（※支給条件あり）
会員制福利厚生サービス
福利厚生倶楽部（RELO CLUB）に加入しています。スポーツクラブやレジャー施設、ホテルなどをお得に利用できます。
スポーツクラブ法人会員
社員の健康増進のため、スポーツクラブの法人会員になっています。
社内サービスの優待
当社が運営するサービス（カリテコ、カリテコバイク、ゴントランシェリエ、MKPギフトカード）を社員価格でご利用いただけます。
キャリアを育てるサポート
各種教育制度
階層別研修やOJT、専門研修を通じて、社員一人ひとりの成長を支援します。コンプライアンスや情報セキュリティなど、業務に必要な知識も体系的に学べる環境を整えています。
階層別研修
入社1年目から3年目まではビジネスマナーや業務の基礎をはじめ振り返りのフォローアップ研修を行います。中堅社員は実務の主力としてリーダーシップやチームのモチベーション醸成を学び、管理職は部下の育成について学びます。
配属先研修・OJT
必要に応じて各部署で課題を設定し、研修を実施します。また、OJTを通じて先輩や上司から実務を学びます。
コンプライアンス研修
業務において遵守すべき社内規則や法律を学び、コンプライアンスの重要性を理解します。
情報セキュリティ講習
グループワークや事例紹介を通じて、情報漏洩のリスクやその対策など、セキュリティに関する知識を学びます。
メンター制度
新たに入社した方向けに、相談しやすい環境づくりを目的に別部署の先輩社員1名を専任のメンターとして設定します。月に1度の面談も実施しています。
人事面談
年に1度、人事部門と職場環境やキャリアに関する相談機会を設けています。