3制度や環境を知る
Work style私たちの働き方
福利厚生活用 Cross Talk

手厚い福利厚生制度でオンもオフも充実! 楽しいイベントも活力に。
Members

コンプライアンス室事務職2023年入社N.M.

パーキング第2営業部営業企画職2023年入社S.H.

カーリース第1営業部営業企画職2023年入社A.O.

第3営業部営業企画職2023年入社Y.M.
社員だけではなく、ご家族を含め交流を大切にしたい。


社員の家族も希望があれば参加できる従業員会主催の「協商フェスタ」だけど、今年は「野外民族博物館 リトルワールド」で盛り上がったよね。

バーベキューをやったよね。おいしかったし、楽しかったなあ。

抽選会で景品が当たって喜んでいる子どもたちを見て、「よかった、楽しんでくれていて」と思った。

パパ顔になっている上司を見て、「この人もパパなんだ」と妙に感動したり(笑) いつもと違う一面が見られてよかったな。

社員同士の交流を深める目的で部署内で行う親睦会には、会社から費用補助があるよね。

そうそう、おかげで部署間の交流が深まる。

社員旅行も社員間の交流が多くて楽しいよね。毎年楽しみ!

社員旅行でいろんな都道府県に行けるのはいい経験になる。

普段交流のない人とも話せる楽しさがあるよね。

グループ単位で観光したのも楽しかった。 こういう社内交流があるから、仕事を頑張ろうって思えるんだよね。
社員の健康や自己啓発をサポート。


ヨガやジムなどにかかる費用を補助してもらえる「ヘルスプロモーション制度」いいよね。私はマラソン大会の出場費用にも利用しています。


それはまだ利用していない!

もったいない!健康づくりだけじゃなくて、資格試験にも利用していいんだよ。

毎年行う会社の健康診断とは別に、2年に1度、会社の費用負担で人間ドックも受診できるよね。 40歳以降は毎年。

そう、それはありがたい!だからかな、周囲に元気な人が多いのは(笑)。

そのほかにも補助と言えば、若手社員は住宅手当(※支給条件あり)を受けられるのもうれしいよね。
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