3制度や環境を知る
Work style私たちの働き方
ママ&パパ Cross Talk

会社も仲間もバックアップ。育休を取りやすくて、 柔軟に働けるからパパもママも大活躍!
Members

事業開発室営業企画職2015年入社J.Y.

モビリティ業務室事務職2015年入社M.M.

パーキングマーケティング室マネージャー2009年入社A.T.
産後パパ育休取得や提携保育園を利用し、夫婦で子育て。


実は男性が育児休業を取ったのは僕が第一号(笑)。大変だったのは夜。ミルクをあげたりあやしたり、「こんなに起きていなきゃいけないの?」って(笑)。あらためてママは大変だなと思う。

うちは双子なんだけど、今は訪問看護や育児サポートをしてくれるベビーシッターをお願いしている。 妻と共働きなのでありがたいよ。

双子は大変ですね。私は2人の子どもの産休と育休を連続で2年7ヶ月取りました。 J.Y.さんが言うように、赤ちゃんの頃は生活リズムができていないから、こちらも夜寝ることができない時もあって。1歳になるまではなかなか職場復帰は難しいと思いました。

確かに。家事をすべて引き受けていたけれど、仕事しながら赤ちゃんを育てるのは、本当に難しいと思ったな。今ではうちの子は、名鉄グループの会社が運営している「めいてつ保育ステーションぽっぽ園」に通っているけど、会社から補助が出るから保育費は助かってるし、安心して預けられるよ。

いいですね。私も家の近くにあったらぜひ通わせたかった!
周囲の理解があるからトラブルのときも安心。だから両立しやすい。


育休中の仕事はどうだった?僕の部署は3人のメンバーがいて、みんなしっかりとフォローしてくれたので問題はなかったかな。それに、ちゃんと復帰しやすい環境にしてくれていたので心強かった。

事前に育休期間を伝えて仕事を分散していたから、僕も問題なかったよ。 休み中に仕事の問い合わせもなかった。仲間の理解もあって早めに段取りできたのがよかったと思う。

私は長期間休んでいたから、復帰後は1日も早く仕事と育児を両立させたいと思いましたね。 今は2時間の時短勤務で働いています。働く時間帯も選べるし、自分で仕事のスケジュールも調整しやすく、上司が仕事量も調整してくれるので、子どもがいても働きやすいです。

育休は事前に申請できるからいいけれど、子どもが熱を出すのは予期せぬことだからね。 でもそんな時も「早く帰ってあげなさい」と快く上司が送り出してくれるのは本当にありがたいな。

うちも熱を出したことはある。大変だよね、突然だし。でもみんなわかってくれるから、働きやすい企業風土だと思うよ。
これから子どもを持つ人を今度は自分たちがサポートしていきたい。


最近は男性で育休を取る人も増えてきましたよね。J.Y.さんが育休を取ってから流れが変わった気がします。

そう。会社も積極的に取ってほしいと考えているようだし、最近は仕事と育児の両立を大切にする男性社員が増えてきたよね。ちなみに僕は育休中、子どもの世話や家事の間に資格取得の勉強をしました。

有意義でしたね。 子どもの世話って大変だけれどやっぱりかわいいから苦ではないです。うちは男の子2人だけれど、単純で(笑) 本当にかわいい。

みんな自分の子が一番かわいいと思うよね。 家に帰るのが楽しみだもんな。 子どもを見ると安心するし、癒やされる。

育休で四六時中世話した経験があると、余計に早く帰りたくなるよね。

わかります。これから子どもを産む人も安心して育休が取れるように、今度は私たちが応援し続けていきたいと思いますね。

