名鉄協商株式会社

RECRUIT

よくある質問FAQ

仕事・配属・研修について

Q. 配属はどのように決まるのですか?

入社前に「希望配属先」を聞く機会を設けています。その希望を考慮しつつ、理由や本人の適性を見定めて、会社が決定しています。また入社後は、定期的な人事担当との面談の中で異動希望を確認し、希望内容や適性等により部署異動を行っています。

Q. 勤務地の希望は出せるのですか?

原則として会社の判断ですが、希望すれば異動できるケースもあります。 基本的には名古屋採用なら名古屋、東京採用なら東京、大阪採用なら大阪が拠点勤務地となります。勤務地の希望は尊重しますが、適性を見ながら会社が判断しています。

Q. 転勤はありますか?

営業企画職として入社した場合、将来の幹部候補として各拠点の状況を知っていただくために、名古屋・東京・大阪・北陸・静岡間で転勤となる場合があります。拠点勤務地勤務を基本としていますが、常に数人の社員が、3~5年間限定で異動により各拠点間を移って勤務しています。

Q. 入社後の研修や教育制度について教えてください。

新入社員入社時研修は入社後約2週間、集合研修で社会人としてのマナーやルール、心構えなどを研修していきます。3週目以降には各部署に配属され、営業企画職は1年間、基礎的現場研修を行います。その他の職種は、OJTを中心に部署に応じたカリキュラムを実施します。2年目にフォローアップ研修を行い、その後は、階層別研修など資格や職種に応じた研修を計画的に実施しています。

Q. 入社前に取得しなければならない資格はありますか?

特にありません。必要な資格は入社後の研修等により取得することになります。ただし、営業企画職として入社される方は、営業の際に社有車を運転するため、「普通自動車運転免許」が必要です。また、技術職採用では、必須ではありませんが「基本情報処理技術者」の資格有無を基準とさせていただく場合があります。

Q. 仕事を進めていくスタイルは?

配属先によって異なりますが、営業の場合は、研修の後、1年間は基礎的な現場業務を行い、仕事を覚えてもらいます。その後、実際にお客様の開拓を行いながら、分からないことがあれば部長に聞いていくというスタンスです。部長は部下指導を専門としていますので、何でも聞いてください。最初は不安かもしれませんが、先輩社員がしっかりバックアップしてくれますので、思い切っていろんなことにチャレンジしてください!

Q. 評価体系について教えてください!

目標管理シートを導入しています。上司と相談しながら自身で目標を決め、半年ごとに評価をし、フィードバック。これにより、昇給、賞与などを決定していくシステムです。目標を達成すればしっかりと評価されますので、社員みんながやる気を持って仕事に取り組んでいます。

社員・環境・待遇について

Q. 名鉄協商の魅力は?

若手・ベテランの分け隔てなくいろいろな仕事にチャレンジできるところが大きな魅力です。入社3年目の社員が、全く新しいエリアの新規開拓を任されたり、営業活動に必要な販促ツールの制作を担当したり、十分にチャレンジ精神を発揮できる環境です。

Q. 新入社員に期待することは?

会社の歯車のひとつに納まるのではなく、どんどん個性を発揮してください。会社としても新入社員には今までにない新しい考え方や行動を求めています。会社内の雰囲気も大学のサークルの延長のようなかんじですから、臆することなく積極的に自分をアピールして、いろんなことにトライしてみてください。

Q.「名鉄協商の会社の自慢はココ!」を教えてください。

社員一人ひとりが会社の財産。そんな考え方が貫かれているのが当社の自慢です。人間ドックや社員面談など、社員の健康面をサポートする制度や、会社行事やクラブ活動など社員同士が積極的に交流出来るような機会・制度も整っています。また、ワークライフバランスも重要視しているため、仕事だけじゃない、プライベートまで充実できるのが当社の魅力です。

Q. 残業はありますか?

部署や時期によって違いはありますが、実態としてそれほど多くは発生しておりません。事務スタッフの場合は、月次の繁忙期が決まっており、その数日間は業務が集中するケースが多いようです。ただし、変形労働時間制を適用しているため、閑散期に早帰りをするなどして調整をしています。営業職の場合は、スケジュール管理そのものが自分の裁量で行われますので、メリハリのある働き方をしています。

Q. 働く服装を教えてください。

営業企画職や技術職の方はビジネススーツです。お客様に不快感を与えない服装であることが大前提です。また、事務スタッフの方は、制服を貸与しています。その他、部署によっては専用のユニフォーム着用により現場に出ることがあります。

Q. 上司と部下の関係は?

フレンドリーでフラット。 先輩社員も若い社員の目線まで降りてきて、同じ目線で話をしてくれます。ON、OFFの切り替えもしっかりしていて、休み時間にはみんなざっくばらんに会話を楽しんでいます。プライベートでも、クラブ活動や飲み会など、楽しい時間を一緒に過ごしている社員が多いようです。

Q. 社員寮はありますか?

寮はありませんが、会社命令で転居が伴う転勤をした場合には補助があります。転勤中の住宅は会社が借り上げ、規程に則り一部本人負担となっています。

Q. 社員の男女比率は?

女性社員は全社員の23%です。

Q. 結婚や出産後も働くことは可能ですか?

もちろん可能です。実際に、結婚後も変わらず活躍する女性社員も多く、産前産後休暇制度や育児休暇制度も完備しています。

Q. 働く環境で自慢できることは?

本社オフィスは、今注目の名駅に位置する好立地。通勤などのアクセスも抜群です。職場環境については、定期的に若手社員からも意見を聞き、できる範囲での改善を常に行っています。年1回の社員研修旅行のほか、新年度のスタート時には、全社員が集まって交流を深める親睦会も行っています。

Q. 名鉄グループならではの福利厚生はありますか?

名鉄グループ全体で開催されるスポーツ大会があり、グループ間の交流を図っています。当社は毎年「野球」「テニス」「フットサル」「駅伝」などに参加しています。 また「名鉄グループファミリーフェスタ」というショッピングイベントが年1回開催されており、家族連れで賑わっています。

採用について

Q. 応募資格を教えてください。

特にありません。名鉄協商に興味を持ってくださった方は、是非説明会にお越しください。

Q. OB・OG訪問はできますか?

可能です。一度、総務人事室宛に連絡をいただければ、OB・OGを確認し、調整いたします。

Q. 求める人物像を教えてください!

何事にも果敢にチャレンジしていけるような、ガッツのある人を求めています。当社はみんな気持ちが若く、パワーに満ち溢れた人ばかり。そんな社内に新しい風を吹き込めるような元気いっぱいの新入社員が集まってくれることを期待しています。

Q. 面接での質問内容を教えてください!

以前の面接では、グループ面接で「隣の人の印象はどうですか?」という質問をしたことがあります。当社では面接で難しい質問をするつもりはありません。なるべく普段の皆さんを見たいというのがこちらの思いです。自分のセールスポイントなどは聞きますが、あらかじめ答えが用意されたような質問をするのではなく、その人の素が垣間見られるような質問を心がけています。